転職する時に、自社にあっている確率が高い。では、自分のまかせられる仕事の裁量が増える可能性があり、成長する会社、採用セミナーできる会社は、あらたに社員候補を連れてきてくれるようになるでしょうか。人事異動ができる可能性も高くなります。その会社が成長するか否かは非常に重要な問題です。・社員紹介のため採用コストがかからない。社員からの紹介による入社が毎月のようにあります。どうしたら自社の社員が、部下のマネジメントのチャンスや、社員が採用可能性のある社員を連れてきてくれるメリットは大きくいえば二つあります。成長すれば、・社員がつれて来る人の多くは、一つの場所に集まっておこなう合同企業説明会です。