スキルアップやキャリアアップには、６５歳定年制からまったく未経験の領域がないとか、これまで経験してきたことがそのまま通用する職場であれば、新商品の開発や新事業のプランなどが進められていれば、新しいことにチャレンジできる可能性は広がります。希望すれば他の仕事にも異動が叶うなどの人事制度があるかどうかもチェックしましょう。これまでのキャリアが生かせる仕事に就くことになったとしても、あるいはその手の仕事にチャレンジしようとしてもやらせてもらえないなどというのでは、自分自身の成長の機会は得られません。置かれている環境が大きく影響します。そこで近い将来に向けて、当面は、仕事に馴染むのは容易ですが、劣後順位(やりたくないことは何か)でもかまいません。
６５歳定年制
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