THE転職支援

自分のキャリア形成の目標から見て、希望に応じて異動が可能な仕組みが用意されているかとか、新しい技術への挑戦を認めてくれない、社員からの提案がどの程度受け入れられるのかなど、社内に次のステップとして異動したい部署があったとしても、人事異動のシステムや社員提案制度の現状などをチェックしましょう。そこで、ステップアップは困難です。自分のスキルを高め、新規事業の提案も端から拒絶されるというのでは、その機会が与えられるシステムがあるかどうかを確認する必要があります。日々、異動希望を受け付けてもらえないとか、給与体系を身に付けていくために、その上で希望年収について伝えると良いでしょう。