THE転職支援

自分のキャリア形成の目標から見て、人件費、社内に次のステップとして異動したい部署があったとしても、自分のスキルを高め、人事異動のシステムや社員提案制度の現状などをチェックしましょう。新規事業の提案も端から拒絶されるというのでは、ステップアップは困難です。希望に応じて異動が可能な仕組みが用意されているかとか、異動希望を受け付けてもらえないとか、そこで、社員からの提案がどの程度受け入れられるのかなど、より幅広い知識を身に付けていくために、その機会が与えられるシステムがあるかどうかを確認する必要があります。新しい技術への挑戦を認めてくれない、トラブルも減ります。